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| 发表于 2008-5-10 17:16 |
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几乎都被病人骂哭过 80后“天使”流失多
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浙江在线05月09日讯
80后的杭州女孩小冯，昨天傍晚6时化着淡妆来到医院。她要工作到半夜12点。“前一天我也是上夜班，一般一周有三个夜班。”看上去十分时髦的小冯，在家里更是个宠儿，但是工作起来还是很像模像样的。在急诊科要护理那些刀砍伤、各种危重病人，手脚特别麻利。“刚工作时护理过一个慢阻肺的病人，给病人吸痰，我恶心得几乎要吐了，连续几天不想吃饭。但现在好多了。”
有家医院一年走了20个
很多像小冯这样的80后在杭城各大医院的护理队伍中占的比例不小。她们喜欢漂亮，思想前卫，家人往往对她们没太高要求，工作“宁愿钱少一点也不要太辛苦”。“我们中有些女孩坚持不下去，跳槽了。但留在医院的还是想干得好些，因为现在医院都有病人满意度考核的。”
小冯称自己是最普通的一名护士。一周值3个夜班，但人手少，她总需要顶班。今年她已经“积攒”了28个调休日。但对超负荷的工作时间，她已习以为常。
“辛苦还不算什么，憋闷委屈最受不了。但病人中什么人都有，有的会故意找碴投诉。一般一有病人投诉，奖金就要打折扣，我们科室里几乎每个护士都被病人骂哭过。”小冯说。
跟小冯同班毕业的同学，目前还在做护士的寥寥无几，走掉的人要么换了专业继续读书，要么家里条件好出国深造。“医院每年都会走掉几个护士，最多的一年我们医院走了近二十名护士。但医院近年来扩张又很快，越加觉得护理人手不够了。”一位不愿透露姓名的省级医院护理部主任说。
小冯也坦言：“我现在在职读本科，一旦拿到文凭，我也会考虑换个工作。女孩子结婚以后家庭观念更重，工作太忙怕顾不上家人和孩子。”
病床与护士配比将提高
5月12日是国际护士节，从当天起，全国首部《护士条例》将正式实施，保障护士的合法权益。“希望随着护士待遇提高，护士频频跳槽现象有所减少。”省中医院护理部负责人说。
在新颁的《护士条例》中，护士与病人的配比将有所提高。这将有助缓解现在护理超负荷的工作现象。《条例》也提供了更多保护护士合法权益的法律保障。
据了解，我省目前注册护士有72008人，每千人口的护士配比约1.5人，而国外发达国家这一配比例则在5~6人左右，我国的护士配比数在全世界排位倒数第四，而按床位数与护士人数比例来算的话，二甲以上的大医院估计也只在1：0.35左右。“现在《条例》明确提出，自实施日起3年内，普通病房的床护比要达到1∶0.4，重症病房则达到1∶2.5~3。若三年后仍达不到这一标准，视情况将给予医疗机构警告、核减其诊疗科目或者暂停其6个月以上1年以下执业活动等相关处罚。”
单位着急张罗相亲会
“护士辛苦是职业特点，但是我最着急的是不少优秀的护士没时间谈恋爱，没机会认识优秀的男孩子。”省中医院护理部主任杨郁文聊起医院的护士们，杨主任说她还有个心事：能不能给医院四五十个漂亮优秀的护士集体搞一次相亲会？
“我看看那些可爱的姑娘，恨不得发动全部朋友给她们相亲，把优秀的男孩子介绍给他们。有的护士的爸爸妈妈经常找我，觉得女儿工作勤奋努力，但最担心的还是终身大事。”
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